103年僑外生實施評點制後，發現有9名僑外生薪資竟只有基本工資2萬8元，引發學者與立委質疑僑外生低薪化，因此勞動部日前開會研議，將會檢討簡化僑外生工作評點項目，提高企業配合南向發展評點積分，並將增訂合理彈性聘僱薪資下限為3萬1,520元。

勞動部表示，為強化留才攬才措施，已於105年9月21日邀集國外商會、專家學者及相關部會召開研商會議，就僑外生工作評點配額制予以檢討，於105年開放之2,500名申請配額下，增加留用僑外生名額，並研議提高南向發展重點產業之「配合政府政策」評點項目權重，簡化評點項目與文件，增訂合理彈性聘僱薪資下限等。

勞動部官員指出，自103年7月實施至今已有2,500名僑外生是透過評點制申請留臺工作，剛開始實施時雇主聘僱薪資還維持一定水準，後來發現薪資那項評點沒有拿到分數，但只要其他如語言分數達申請標準70分即可，衍生僑外生薪資往下降，甚至有9名僑外生薪資只有2萬8元，因此為達「留才｣將增訂薪資下限3萬1,520元，將會於年底前修訂標準。