近期南部發生外勞遭謊報逃逸，而影響其合法權益的事件，新北市政府勞工局表示，為保障外勞權益，對於符合特殊條件的案件，例如在通報行方不明前後，若有發生勞資爭議的紀錄，或是勞工曾透過1955電話申訴，將會派員訪視，以防堵不肖雇主或仲介謊報外勞逃逸。

  荃聖案爆發後，引發民眾對行方不明外勞以及人口販運案件的關注與討論。外勞服務科長廖武輝指出，多數逃逸通報的案件都是真實的，但為避免合法工作的外勞遭謊報逃逸而致權益受損，外勞查察人員會依照過去的經驗，篩選出有進一步確認必要的通報案件，安排進一步訪視。除此之外，也會透過與警調、移民單位「祥安專案」的協查機制，持續查緝人口販運。

  之前勞工局也曾碰過外勞在通報行方不明後又提出爭議協調，廖武輝指出，這表示外勞不清楚自己已經被通報，顯示並非只有申訴案後做行方不明通報的案件，才有可能發生假通報的情形。

  內政部警政署與移民署、調查局等多個單位執行「祥安專案」，查處行蹤不明外勞、非法容留、聘僱、媒介、人口販運及其他不法集團等案件。廖武輝表示，勞工局也會將以每個月2至4次的頻率協同執行，每次訪查家數不等，至於訪查的對象，則會由相關單位依所掌握的情資選定，目前執行的對象仍以事業單位，如工廠、營造工地為主。

  執行過程中，除由警調及移民單位就其業務範圍進行查緝外，如訪查對象為具有合法聘僱資格的事業單位，勞工局也將就就業服務法內容，例如是否有僱用非法外勞、雇主是否落實外國人生活照顧服務計畫書內容，以及其他法令規範中雇主禁止行為等進行了解，保障外勞權益。

  由於外勞逃逸原因多且複雜，廖武輝表示，由過去的裁罰數據來看，營造工地中查獲僱用逃逸外勞比率，近年確實有增加，今年訪視宣導的重點對象，將放在營造工地及醫療院所，透過源頭管理，改善非法僱用及外勞行方不明的問題。