勞動部將於6月22日就「農林漁牧業」是否指定為適用4週彈性工時進行草案預告，預告期14天以蒐集各方意見；若外界沒有爭議，最快7月中可以公告上路，預估約7、8萬勞工受到影響，其中外籍勞工從事農林漁牧業的人數約有1萬1,630人

  勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說明，考量當初《勞動基準法》第30條之1第2項的立法意旨，及農林漁牧業的工作時間受到物產的季節性週期及天候因素影響，處理作業有其即時性跟特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此將指定公告納入4週彈性工時的適用行業，各界對於草案內容如有修正建議，可於7月6日前陳述意見。

  目前2週彈性工時是所有行業適用，4週彈性工時以餐飲、銀行、加油站等服務業為主，8週彈性工時則以製造業、營造業、遊覽車客運業、批發及零售業等適用。

 適用4週彈性工時者可連上24天班不違法，現已適用4週彈性工時的40種行業逾200萬名勞工；4週彈性工時僅規定每2週需有2例、每4週需有4休，若將前2週的2例排在最前2天，後2週的2例排在最末2天，且4週當中的4休均加班，就會造成勞工4週連續上班24天。

  勞動部進一步說明，「農林漁牧業」如經指定為得適用4週彈性工時規定之行業，該業之事業單位仍必須先經過工會之同意，無工會者，必須經勞資會議同意之程序後，其例假及休息日，方可以依照「每2週內至少應有2日之例假，4週內之例假及休息日至少應有8日」之原則。但其每4週之正常工時上限，仍不得超過160小時(平均每週40小時)，每月延長工時仍為46小時，並未增加。

  勞動部重申，《勞動基準法》新制主要目的係為落實週休二日，縮減勞工工時。雇主應在保障勞工身心健康及福祉之前提下，與勞工協商，妥善合理安排工時，以落實勞動法令，保障勞工權益。