有鑑於今年1月至5月間，桃園市外籍勞工發生職災的比例有增加的跡象，且外勞較容易受到語言限制，以致部分雇主可能未落實教育訓練。對此桃園市政府勞動檢查處今年首度執行外籍勞工工作場所專案檢查，即日起至7月底止，將抽查30家聘僱人數較多的製造業為專案執行對象，針對有缺失的部分，預計10月開始進行複查。

  勞檢過程除了整廠危害檢查外，此次專案著重於雇主是否落實外勞職前教育訓練、有無提供外勞母語的教材，另外也會針對外勞操作的機械設備，當面作危害告知。

  勞檢處表示，今年首度針對聘僱外勞的事業單位實施專案性檢查，考量到大型事業單位聘僱外勞人數較多，對於各項工作安全的教育與安全衛生資源的投入，雇主應更加落實，才能降低職災風險，因此將聘僱外勞人數50人以上的製造業列為優先對象，從中抽查30家，包含行業別及區域。基於勞動檢查規定，事前不會通知受檢單位。

  依規定，雇主應對從業人員實施必要的安全衛生訓練，不過勞檢處發現，多數事業單位準備的訓練教材大多為中文，外勞無法了解各項設備的危害性以及作業過程應使用哪些防護設備，因此教育訓練教材是否提供外勞母語版本，將會是檢查重點之一，也會請雇主提出教育訓練相關資料。

  為提升外籍勞工對機械設備危害的意識，勞檢處4月底已先完成一場針對越南籍勞工的職災預防宣導，有超過60名勞工參加。勞檢處指出，此次專案也將就廠區內外勞操作的機械設備，現場提醒外勞正確的操作步驟以及可能的危害性，更加符合實際需要。

  針對過程中發現的缺失，專案結束後勞檢處將給予一定期間改善，預計10月開始展開複查，後續如事業單位未改善而有重複違反同一事項情形，將處新台幣3萬元以上罰鍰，根據桃園市裁量基準，事業單位聘僱人數達300人以上或上市櫃公司，可能提高至6萬元以上；如因此發生職災者，將會以最高罰鍰金額處分。