[ 2015-06-03 ] 傳染病防治法三讀 配合防疫應給公假 工資照給
以往民眾為協助防疫工作,通常向工作單位請休假或事假,立法院會6月2日三讀通過傳染病防治法部分條文修正案,未來勞工配合防疫工作將可請公..[ 2015-06-01 ] 產檢假可選半日或小時計 擇定不得改
為符合受僱者之實際產檢需求,彈性運用產檢假,勞動部29日發布性別工作平等法第15條解釋令,明定產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或..[ 2015-05-28 ] 有全勤獎金 育嬰留停非足月者按比例給
勞動部27日發布性別工作平等法第21條解釋令,明定勞雇雙方約定之工資項目有全勤獎金者,其育嬰留職停薪全月未出勤期間,不須給付全勤獎金。..[ 2015-05-19 ] 立院完成三讀 明年勞工實施周休二日 出勤紀錄保存5年 違者重罰45萬元
立法院5月15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文,將法定正常工時由雙周84小時縮減為一周40小時,並自105年1月1日實施,預計有340萬勞工..[ 2015-05-19 ] 立院完成三讀長照法 106年實施 個人聘僱外勞與長照聘僱派遣雙軌並行
立法院5月15日完成長照服務法三讀,其中有關外籍看護工,長照服務法確定雙軌制,可由個人聘僱或是由長照機構聘僱後派遣至家庭提供服務,同時..[ 2015-04-01 ] 清明、婦幼節出勤工作 工資應加倍發給
新北市政府勞工局指出,清明節及其前 一日的婦女節、兒童節合併假日,均為勞動基準法規定應放假之日,若使勞工於應放假之日出勤工作,除需先..[ 2015-04-01 ] 原單位任滿6個月 育嬰留職停薪期間可續保勞保
自103年12月13日起,被保險人於育嬰留職停薪期間可以繼續參加勞(就)保的資格條件,由原需於單位任職滿1年,放寬為任職滿6個月。勞保局提醒,..[ 2015-03-05 ] 3類對象 3/5起重招免評 3.2萬人受惠 簡化申請程序 勞動部:非放寬申請資格
勞動部便民措施上路!雇主為照顧身體機能難以回復或失去自主生活能力家人而聘僱的外籍看護工,在許可期滿或中途解約出國前4個月需重新招募時..[ 2015-02-05 ] HIV權益保障條例修正 2月4日總統令發布
有關放寬外籍HIV感染者居、停留限制的「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」條文,1月20日經立法院三讀通過,2月4日總統令公布..[ 2015-01-27 ] 入出國及移民法三讀 收容外國人最多15天
立法院23日三讀修正通過入出國及移民法部分條文,配合大法官釋憲第七〇八號解釋文,將移民署收容外國人的最高天數,從60日改成15日。內政部..