[ 2019-06-06 ] 11種製造業申請鬆綁7休1勞動部下周討論 經濟部自訂調移例假次數每年不得超過12次
勞動部將於6月12日召開勞動基準諮詢會議,討論由經濟部提出包括印刷電路板製造業、電子零組件製造業等11種製造業,因狀況特殊,在生產計畫外..[ 2019-06-05 ] 台北市高溫專案勞檢 即日起至九月進行 無預防措施致熱危害疾病 可罰鍰30萬元
由於夏季是熱危害的高峰期,台北市政府勞動局自6月1日起,啟動「高氣溫戶外作業宣導與勞動檢查」,督促事業單位落實熱危害相關預防措施。勞..[ 2019-06-04 ] 部分醫院以隱私為由 拒向仲介告知病情 全聯會建請開設專責窗口 保障外勞就醫權
外勞因病就醫,常受限於語言溝通,需要仲介從旁協助外勞了解自身病況;但有部分醫療機構以病患隱私為由,拒絕向仲介人員透露外勞病情及健康..[ 2019-06-03 ] 勞動部調查 近9成企業每周工作五天 107年受僱員工經常性薪資平均4萬元
勞動部調查指出,觀察近10年變化,98年事業單位規定每周工作五天者約占4成,103年突破5成,因勞動基準法縮減法定正常工時與修正周休二日規定..[ 2019-05-31 ] 製造工調派規定鬆綁 因部分設備搬遷 同勞保證號同核配級別 附加案外勞可調派
即日起,針對雇主有甲、乙二個以上製造業工廠均屬同一勞工保險證號,同時屬於3K5級制中同一核配比率級別,因部分設備搬遷,不須經勞動部同意..[ 2019-05-30 ] 截至3月底 失聯移工總數4萬9,901人 擴大自行到案專案6月截止 移民署續辦聯合查察
移民署108年上半年辦理推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,目前專案已接近尾聲,移民署除持續宣導鼓勵亦增強查察密度,移民署在..[ 2019-05-30 ] 有輪班、夜班工作 雇主應落實過勞預防措施
勞動部職安署提醒,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,《職業安全衛生法》第6條第2項已有規定,雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作..[ 2019-05-29 ] 職保法草案將出爐登記有案事業單位強制納保 未申報期間勞工發生職災 重罰雇主300萬元
職災保險單獨立法草案將於下周預告,勞動部指出,草案規劃6章節100餘條文,受僱於登記有案事業單位勞工,不論雇用人數,皆強制納保,雇主未..[ 2019-05-28 ] 打工旺季至 台北市青春專案即日啟動 將選定常用職缺平台抽查 進行關懷訪視
暑期打工旺季即將到來,加上社會新鮮人即將步入職場,為保障青年求職者求職及工作安全,台北市政府勞動局宣布,即日起將針對進用工讀生比例..[ 2019-05-27 ] 明定身分證、護照為聘僱及招募許可文件 乳牛飼育自然人雇主不需檢附無違法證明
自108年5月26日起,申請人或公司負責人,得以其「身分證、護照或外僑居留證」作為申請聘僱及招募許可之身分證明文件;未聘僱本國勞工之自然..