- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
- 號
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[ 2017-03-17 ] 北市性平輔導 今年選定學前教育機構 各類假別應分開列出 部分工時亦適用
台北市政府勞動局去年首次辦理性別工作平等專案輔導，選定30家僱用200人以上的住宿服務業做為實施對象，今年則以女性員工聘僱比率較高的學前.. -
[ 2017-03-16 ] 取消出國一日 雇主仍須盡法定義務 警告單非解約唯一要件 須有其他佐證
就業服務法52條修正實施後，三年期滿續聘案，雇主仍須依規定辦理國內求才、申請招募許可函，製造業、營造業也要申請入國引進許可。聘僱期間.. -
[ 2017-03-16 ] 雇主申請外勞聘雇許可 免附健檢證明 透過線上系統申辦 最慢7天可取得聘可
基於簡政便民及兼顧防疫安全，勞動部今年初已與衛生福利部攜手合作建構「外籍勞工健康檢查報告資訊介接平臺」，雇主申請外勞聘雇許可時不需.. -
[ 2017-03-13 ] 臺灣處處有溫情 饒富感人故事 然未見媒體廣泛報導 誤導社會輿論視聽
相較於「筌聖老家食品」違法聘僱外勞案，事實上在臺灣還是有許多有良心、真誠善待外勞的雇主與仲介業者，日前即有某外勞因病過世，其醫療費.. -
[ 2017-03-13 ] 立委指外勞重病恐成人球 雇主無辜 建議外勞可投保商業保險 籲雇主補助保費
國民黨立委陳學聖指出，外勞在台重病無法繼續工作時，其醫療費用等後續配套政策都未規範；對此，勞動部表示，將儘速與各外勞來源國共同會商.. -
[ 2017-03-10 ] 期滿續聘逾2.6萬件 轉聘3千餘件 未幫聘僱期滿外勞續轉聘 將罰6萬元
勞動部重申《就業服務法》於105年11月3日修正公布刪除外勞於聘僱期滿應出國1日始得再入國工作的規定，雇主應於聘期屆滿前2個月至4個月內，為.. -
[ 2017-03-10 ] 符合特定條件逃逸通報 將加強訪視 避免外勞遭謊報行蹤不明 影響其權益
近期南部發生外勞遭謊報逃逸，而影響其合法權益的事件，新北市政府勞工局表示，為保障外勞權益，對於符合特殊條件的案件，例如在通報行方不.. -
[ 2017-03-08 ] 勞動部調查第二季人力需求淨增3萬人 製造業最多 增加原因與「一例一休」有關
勞動部7日發布106年第2季人力需求調查，受訪事業單位預估，4月底人力需求較1月底淨增加3萬人，其中以製造業1.45萬人最明顯，另增加雇用人力.. -
[ 2017-03-07 ] 外籍家庭看護工休假擬有喘息服務 勞動部6月前辦理 補助機構增聘本勞
美國國務院在日前公布「2016年度各國人權報告」，其中，有關我國勞動權益事項，包括違反法定工作時間、相關外勞人權剝削等，勞動部回應指出.. -
[ 2017-03-07 ] 經濟部：加強宣導中小企業加薪措施 一例一休使產業外移？目前未有跡象
國內面臨薪資停滯，但另一方面企業也反映一例一休造成經營成本加重。經濟部長李世光3月6日赴立法院進行業務報告，在面對立委黃偉哲質詢時表..
