[ 2016-12-13 ] 接續聘僱案 建議1個月內辦理驗證 泰方擬於近期公告 避免國外流程受阻
為避免造成泰勞因轉換新雇主後,因原雇主資料與泰方所登記的名稱不符而衍生問題,泰國貿易經濟辦事處擬於近期內發布公告,建議接續聘僱案件..[ 2016-12-12 ] 外傳外勞期滿續聘返國回不來台灣 勞動部指尚未證實 近期會與各國協商
近來外界傳言有期滿續聘外勞返鄉後,因未再繳交其母國海外工作規費,在國外機場被擋下,不讓該外勞搭機回台灣工作,對此,勞動部表示,該傳..[ 2016-12-09 ] 外勞請假返國辦法草案12/15意見截止 配合勞基法修正 受聘同雇主滿半年得請假
勞動部訂定「外國人請假返國辦法草案」,已於8日刊登行政院公報,有意見者須在12月15日之前陳述;其中草案針對外國人受聘僱同一雇主滿一年以..[ 2016-12-08 ] 《勞基法》三讀通過 857萬勞工受惠 雇主違反工資、工時 提高罰鍰至100萬元
立法院6日晚上三讀通過《勞基法》修正案,紛擾已久的7天國定假日明年沒有了,新法實施後,自106年元旦起,勞工國定假日與公務員相同,但是多..[ 2016-12-07 ] 勞動部預告外勞請假返國辦法草案 受聘同雇主滿一年 外勞得請特休返國
配合《就服法》第52條修正,刪除外勞聘僱期滿應出國一日規定後,避免影響外勞請假返國權益,勞動部已訂定外國人請假返國辦法草案,針對外國..[ 2016-12-06 ] 無法確知為外勞本人 應計入曠職天數 雇主難以盡管理之責 非屬可連繫狀態
外勞使用智慧型手機、社群軟體比例高,有鑑於近來有外籍勞工連續3日離開雇主處後,但以本人或透過第三人以LINE、SKYPE或其他通訊軟體、電話..[ 2016-12-05 ] 潛伏期長 營造業等應重視石綿職業病 學者建議長期追蹤 全面盤點並標示
石綿已被國際列為第一類人體致癌物,恐引發肺癌、間皮瘤與其他癌症,潛伏期可長達數十年,高暴露風險工作者,包括拆船業、營造業等。新北市..[ 2016-12-01 ] 外勞工作認定無論有無報酬都屬違法 藍委批歧視 凍結預算要求再檢討
針對外勞工作認定,勞動部自95年函釋,外勞只要是從事非所許可的工作或是在工作場所以外地點工作,無論是否有獲得報酬,查獲就會被認定是非..[ 2016-11-28 ] 政院治安會報 林揆指示加強外勞管理 擬修就服法 加重非法仲介與雇主罰則
內政部移民署在行政院治安會報提出「強化查緝在台行蹤不明外勞專案報告」,針對有關減少外勞逃逸情形,行政院長林全表示,外勞的管理面應加..[ 2016-11-28 ] 提供便捷服務 勞保線上申辦給付有7項
為提供民眾更便捷安全的服務,勞保局24小時全年不打烊的線上服務項目有7項,包括勞保生育給付、勞保老年給付、勞保家屬死亡給付、就保提早就..