- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
- 號
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[ 2018-04-23 ] 台北市高風險關懷 責任制列執行對象 勞動檢查與調查併行 三計畫分四年執行
臺北市政府勞動局4月20日宣布，將啟動高風險作業工作者關懷方案，以及勞工身心健康保護三計畫。勞動局長賴香伶表示，今年將持續針對長工時、.. -
[ 2018-04-12 ] 勞資會議代表選舉 應於10日內公告 程序不符規定 後續所做決議亦無效
此次勞基法修正中，除原本彈性工時、延長工時及女性夜間工作，需經工會或勞資會議同意後才可實施外，新增加班時數彈性調整、輪班間隔縮短及.. -
[ 2018-03-31 ] 申聘外勞附勞資會議記錄 5/1起逐步增加 108年2月檢附4次 臨時會議不採計
針對聘僱外勞企業申請「無違反勞工法令證明文件」檢附「最近1次勞資會議紀錄」，勞動部30日公告，自107年5月1日起，將以按「每3個月」逐步增.. -
[ 2018-03-27 ] 許銘春上任滿月 首度赴立院委員會備詢 優先推動三法 最低工資法年底前送政院
勞動部長許銘春26日適逢上任滿月，今天首度到立法院衛環委員會進行業務報告，各司署等單位大陣仗官員出席協助部長質詢過關。許銘春強調，上任最優先.. -
[ 2018-03-26 ] 兒童節、清明節國定假日 需依法給假
清明連假將至，新北市政府勞工局提醒，兒童節及民族掃墓節均為勞動基準法第37條所訂的國定假日，雇主應給勞工休假；若因業務需求要求勞工當.. -
[ 2018-03-22 ] 勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則 休息日是有薪假 當天工資含在月薪內
配合《勞基法》新規定，休息日加班費由原先「做1給4、做5給8、做9給12」，改為「核實計算」，勞動部107年3月14日發布通函針對「雇主因為天災.. -
[ 2018-03-14 ] 越辦處發布各業別勞動契約 3/15實施 家庭類比照勞基法特休 刪除國定假日
配合勞動基準法修正條文3月1日正式生效，駐台北越南經濟文化辦事處公告修正全業別勞動契約書範本，配合新法調整相關內容。越辦處說明，新版.. -
[ 2018-03-08 ] 勞動部公布《勞基法》新制QA共26題 加班換補休選擇權在勞工 雇主不可片面決定
《勞基法》新制3月1日實施，新增每月加班工時上限可放寬至54小時、3個月不得超過138小時、7休1例假可挪移、輪班間隔11小時、加班時數換補休.. -
[ 2018-03-07 ] 薪資表應列特休假與加班時數狀況 勞動部提供簡單與複雜版薪資表範例
《勞基法》新制3月1日生效，由於新制增加「特休假可遞延」與「加班可換補休」，勞動部提醒，雇主給付勞工的薪資發放明細表，依法應記載的事.. -
[ 2018-03-05 ] 12種行業可調移例假 連上12天班 個別企業適用 需工會或勞資會議同意
即日起，勞動部公告指定「食品及飲料製造業」等12種行業為「例假(七休一)」例外規定之適用對象，勞動部提醒，雖12種行業因符合特殊情形適用..
