- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
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新聞訊息
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[ 2017-04-05 ] 清明、兒童節國定假日 雇主應依法給假
彰化縣政府勞工處提醒，修正後的勞動基準法第37條規定，「兒童節」及「民族掃墓節」皆為國定假日，雇主若請勞工當日上班，依法應加倍發給工.. -
[ 2017-03-29 ] 4月起台鐵9個車站提供印尼語或越語服務
台鐵28日宣布，自4月1日起，於台北、板橋與桃園等9個重點車站，在周六、日外籍移工聚集時段，播放印尼、越南語車站廣播，宣導搭車禮儀、安全.. -
[ 2017-03-29 ] 舊制勞退金差額 應於3月底前補足 違反規定事業單位 將處9-45萬元罰鍰
為保障適用勞退舊制勞工權益，勞動基準法104年2月4日已完成修法，規定雇主應於每年年度終了前，檢視勞退專戶餘額，如不足以支付次一年度成就.. -
[ 2017-03-23 ] 全聯會發函商總 表達一例一休爭議 雙語人員難取代 應考量行業特殊性
一例一休實施以來，加班費、延長工時時數等均衍生不少爭議，為此勞動部將邀集六都及縣市代表進行溝通。中華民國就業服務全國聯合會近期也已.. -
[ 2017-03-23 ] 4周彈性工時可連上24天班 各界關切 林美珠籲勞資雙方體諒 排班應合理
《勞基法》的4周彈性工時制度，可讓勞工連上24天班仍不違法，約有200萬勞工適用；對此，勞動部長林美珠表示，該制度是85年就已經有了，當時.. -
[ 2017-03-22 ] 免出國認證程序 越辦處已提交國內 須待批准才能實施 掌握越勞後續動態
外勞滿三年免出國已實施一段時間，目前除越南外，包括印尼、泰國都已公布期滿續聘及轉換案件之勞動契約驗證相關規定。駐台北越南經濟辦事處1.. -
[ 2017-03-20 ] 勞基法施行細則預告 3/27前提意見 特休假可採行曆年、周年或會計年度
《勞動基準法》週休二日新制施行以來，其中有關「勞動基準法施行細則」修正草案，已於17日預告，共計增刪修正16條，其中特休假計算適度鬆綁.. -
[ 2017-03-17 ] 105年1955專線 申訴案件以工資最多
勞動部自98年7月設置1955「外籍勞工24小時諮詢服務專線」，提供除勞資問題外，還有就醫、洽公、工作或生活所需線上即時通譯服務，外勞，雇主.. -
[ 2017-03-17 ] 北市性平輔導 今年選定學前教育機構 各類假別應分開列出 部分工時亦適用
台北市政府勞動局去年首次辦理性別工作平等專案輔導，選定30家僱用200人以上的住宿服務業做為實施對象，今年則以女性員工聘僱比率較高的學前.. -
[ 2017-03-16 ] 取消出國一日 雇主仍須盡法定義務 警告單非解約唯一要件 須有其他佐證
就業服務法52條修正實施後，三年期滿續聘案，雇主仍須依規定辦理國內求才、申請招募許可函，製造業、營造業也要申請入國引進許可。聘僱期間..
