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[ 2023-01-29 ] 未依規定給付資遣費最高可罰 150 萬元 依新舊制計算不同終止契約 30 日內發給

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[ 2023-01-29 ] 缺工使用派遣人力 雇主應負查驗身分責任 誤用非法移工雇主與派遣公司皆處罰

[ 2023-01-29 ] 微電車掛牌30輛以上可申請到點服務 舊車有2年緩衝期113年12月起將開罰

[ 2023-01-29 ] 勞工加班費 須以「工資總額」為基礎 僅計算本薪恐給付不足 最重罰鍰 100 萬元

[ 2023-01-29 ] 採歷年制企業年底結算特休假 不論未休原因 應結給工資