- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
- 號
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新聞訊息
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[ 2015-06-02 ] 營所稅申報書 增列增僱員工費用欄位
財政部臺北國稅局表示，配合103年6月4日修正公布中小企業發展條例第36條之2相關規定，並參酌「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，於1.. -
[ 2015-06-02 ] 基本工資調高 泰辦處公告審查原則 即起送件適用 7月不再驗證舊版薪資
自7月1日起，基本工資月薪將調整至20,008元。泰國貿易經濟辦事處勞工處表示，辦理認證文件，勞動契約加班費、勞保費等金額都將配合月薪調整.. -
[ 2015-06-01 ] 外勞留臺轉新雇主 原雇主擔心扣配額 增闢管道用人 勞動部：不影響原雇主配額
立院初審通過刪除外勞期滿出國一日規定，勞動部規畫，原雇主若不續聘外勞，外勞可留臺轉由新雇主聘僱，對此，雇主與仲介都很擔心，該制度將.. -
[ 2015-06-01 ] UMID核發仍延宕 TECO替代措施延長 7月底前菲勞申請簽證 可檢附SSS卡
駐菲律賓臺北經濟文化代表處5月29日公告，由於菲律賓社會安全局統一多功能卡(Unified Multi-purpose ID, UMID)的核卡作業仍有問題，因此來臺.. -
[ 2015-05-29 ] 避免衍生免繳就安費及免辦國內求才 刪出國一日配套 外勞不適用就服法第51條
有關立法院初審通過就業服務法第52條修正規定，取消外勞須出國1日及延長工作年限到15年規定，勞動部考量修法後不會額外增加外勞人數，且對國民經濟.. -
[ 2015-05-29 ] 加強管理 越南將設定互貿家數限制 A級無上限 具體方案最快下半年公告
日前臺越勞工會議召開，雙方達成解凍越勞的共識，預計7月1日開放申請引進。為鼓勵優良的臺灣仲介公司，越方有意依照最近一次仲介評鑑結果，.. -
[ 2015-05-28 ] 泰國修改勞動契約 翻譯用詞有歧見 新任處長懸缺近半年 人事定案再溝通
由於現行泰國勞動契約範本已經沿用多年，有關國定假日、試用期等內容都已與現行法令有所出入，造成外勞常因實際工作情形與契約內容不一致造.. -
[ 2015-05-28 ] 家庭看護工調派養護機構期限擬延長 近期修法 3年以不超過18個月為限
外界反映，被看護者因為病況嚴重需依賴專業醫療器材照料而住進養護機構，家庭看護工雖可隨同病人住養護機構，但是每次申請期限最長2個月、1.. -
[ 2015-05-27 ] 彰縣規劃外勞定點諮詢 提供就近服務 選定可開巴表、健檢醫院 共計8場次
為協助民眾了解法令，彰化縣政府勞工處今年選定各大醫療院所，辦理「定時定點外籍勞工查察及諮詢便民服務」，6月至12月共計規劃8場次，提供.. -
[ 2015-05-26 ] 配合實務作業 製造業定期查核修正 較高級別外勞全數出境 再以低級別查核
配合實務作業規定，勞動部修正「製造業特定製程與特殊時程行業及接續聘僱重新招募案定期查核基準」，其中對於部分工廠因為主要產品變更，造..
