[ 2023-02-08 ] 112.2.2「自主防疫指引」 112.2.3留用外國中階技術人力 Q&A 112.2.4移工專案引進計畫0+7自主防疫問答集
112.02.02 「自主防疫指引」 112 0203留用外國中階技術人力 Q&A 112 0204移工專案引進計畫0+7自主防疫問答集 + 自112年2月7日起 指揮中心調整..[ 2023-02-01 ] 減輕長照家庭照顧壓力 滿足失能者照顧需求 外看返鄉期間 即日放寬可使用照顧服務
減輕長照家庭照顧壓力 滿足失能者照顧需求 外看返鄉期間 即日放寬可使用照顧服務 【外勞社記者一月卅一日臺北報導】衛福部為協助聘僱外籍..[ 2023-02-01 ] 特休假未休完 近5 成企業當年度折發工資 家事移工參加災保配合一站式以簡訊通知雇主
特休假未休完 近5 成企業當年度折發工資 【外勞社記者一月卅一日臺北報導】勞 動部 31 日發布「111 年勞工生活及就業狀況調 查」統計結果,..[ 2023-01-28 ] 新北、桃市住宿地點變更全面線上辦理 便於掌握進度3 月起不再受理紙本申請
新北、桃市住宿地點變更全面線上辦理 便於掌握進度3 月起不再受理紙本申請 【外勞社記者一月十八日臺北報導】雇主辦理外國人變更住宿地點通報,除傳..[ 2023-01-28 ] 非法聘僱外國人最高可處75 萬元罰鍰 看護僅可從事照顧工作指派許可外即違法
非法聘僱外國人最高可處75 萬元罰鍰 看護僅可從事照顧工作指派許可外即違法 【外勞社記者一月十七日臺北報導】年關將近,商家在歲末年初人力需求..[ 2023-01-28 ] 112 年起雇主變更外國人住宿地點新增網路通報 春節期間出勤與工資勞動部說明
112 年起雇主變更外國人住宿地點新增網路通報 【外勞社記者一月十三日臺北報導】勞動部提醒,依新修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,112..[ 2023-01-29 ] 勞工特休未休日數雇主應結算薪資 年度終結30日內發給經協商可遞延
勞工特休未休日數雇主應結算薪資 年度終結30日內發給經協商可遞延 【外勞社記者一月七日臺北報導】勞動基準法規定,勞工的特別休假,因年度終結或..[ 2023-01-29 ] 聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫問答集
聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫問答集[ 2023-01-29 ] 112年1月1日起家事移工0+7自主防疫措施 移工一站式服務流程圖
112 年入境新聘家事移工 配合 0+7 二晚住中心 其餘天住雇主家須切結 為配合 112 年 1 月 1 日以後入國的新聘家事移 工,需在「移工一站式服務中心..[ 2023-01-29 ] 未依規定給付資遣費最高可罰 150 萬元 依新舊制計算不同終止契約 30 日內發給
未依規定給付資遣費 最高可罰 150 萬元 依新舊制計算不同 終止契約 30 日內發給 實務上常有雇主不諳法令,資遣勞工後未給付資遣費、誤算資遣費數..